Mentorystė yra santykiai tarp dviejų žmonių, kuriuose patyręs asmuo, mentorius, teikia gaires ir palaikymas mažiau patyrusiam asmeniui, globojamam asmeniui. Tai galinga priemonė asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui, nes leidžia globojamam asmeniui gauti naudos iš mentorių žinių ir patirties.
Mentorystė yra santykis tarp dviejų žmonių, paprastai patyrusio ir žinią turinčio asmens ir mažiau patyręs asmuo, kuriame mentorius teikia gaires, patarimus ir palaikymą. Mentorystė yra galingas asmeninio ir profesinio tobulėjimo įrankis, kuris gali būti vertingas turtas ir mentoriui, ir globojamajam.
Mentorystė gali būti įvairių formų – nuo oficialių programų iki neformalių santykių. Oficialios mentorystės programos dažnai yra struktūrizuotos ir apima mentoriaus ir mokinio įsipareigojimą. Šios programos dažnai apima tikslų ir uždavinių rinkinį ir gali apimti tokias veiklas kaip reguliarūs susitikimai, atsiliepimai ir vertinimas. Neformali mentorystė santykiai yra lankstesni ir dažnai apima mažiau struktūrą. Šie santykiai dažnai yra pagrįsti abipuse pagarba ir pasitikėjimu ir gali apimti tokias veiklas kaip neoficialūs pokalbiai, patarimai ir palaikymas.
Mentorystė gali būti naudinga ir mentoriui, ir globojamam asmeniui. Mentoriui tai gali suteikti galimybę pasidalinti žiniomis ir patirtimi bei grąžinti bendruomenei. Mentuojamajam tai gali suteikti patarimų, paramą ir priklausymo jausmą. Mentorystė taip pat gali padėti užmegzti santykius, skatinti bendradarbiavimą ir sukurti bendruomenės jausmą.
Mentorystė gali būti galingas asmeninio ir profesinio tobulėjimo įrankis. Tai gali suteikti patarimų, palaikymą ir priklausymo jausmą bei padėti užmegzti santykius. a>s, skatinti bendradarbiavimą ir kurti bendruomeniškumo jausmą. Mentorystė gali būti naudinga ir mentoriui, ir globojamam asmeniui, taip pat vertingas turtas abiem pusėms.